Coraz częściej pracujemy w zespołach międzypokoleniowych. To ogromna szansa na rozwój, wymianę doświadczeń i świeże spojrzenie, ale także codzienne wyzwania komunikacyjne i organizacyjne. Młodsze osoby wnoszą energię, elastyczność i kompetencje cyfrowe, starsze wiedzę, doświadczenie oraz znajomość środowiska i relacji. Jak sprawić, by te różnice wspierały rozwój zespołu, zamiast pogłębiać podziały?
Gościnią marcowego Śniadania Czwartkowego będzie dr Joanna Frączek-Broda – trenerka biznesu i administracji z zakresu zarządzania zespołami w środowisku zróżnicowanym kulturowo i pokoleniowo.
Podczas spotkania porozmawiamy między innymi:
– jak rozumieć potrzeby różnych pokoleń w miejscu pracy,
– co pomaga, a co przeszkadza w codziennej komunikacji międzypokoleniowej,
– jak zarządzać różnorodnością stylów pracy, motywacji i oczekiwań,
– jak budować zespoły, w których każdy głos niezależnie od wieku ma swoje miejsce.
Śniadanie Czwartkowe będzie miało formę nieformalnej, inspirującej rozmowy. Spotkanie zostanie podzielone na trzy krótkie „pigułki wiedzy” (do 15 minut każda) w lekkiej, pogadankowo-felietonistycznej formule, przeplatane dyskusją i wymianą doświadczeń uczestników. To przestrzeń do zadawania pytań, dzielenia się praktyką i wspólnego poszukiwania rozwiązań.
Zapraszamy osoby pracujące w kulturze w naszym województwie, szczególnie tych, którzy: chcą lepiej zrozumieć swoich współpracowników (i samych siebie), wierzą, że różnorodność to wartość, szukają praktycznych informacji do budowania zdrowych relacji w pracy. Wydarzenie realizowane jest w ramach wojewódzkiego programu wzmacniania ludzi kultury „Kultura Zmiany”.